【退職予定者・再任用退職の皆さまへ】「グループ共済」「きずな」退職後のお取扱いについて
最終更新日：2024年01月16日
「グループ共済」「きずな」退職後のお取扱いについて
保険年齢が６１歳になると掛金が大きく変わる制度もあります。毎年の更新のご案内時期（７～９月頃）に保障内容を見直しましょう！
「グループ共済」「きずな」退職後のお取扱いについてパンフレットは → こちら
※ 制度内容等の詳細は、パンフレットを参照してください。
「グループ共済」「きずな」退職後の特徴について
早期退職をお考えの方は、学校生協まで資料をご請求ください。お届けした資料の中の必要書類をご記入のうえ、提出期限までにご提出ください。
１．在職中と同様に、団体扱によるお手頃な掛金で継続が可能です。
（「グループ共済」「きずな」にご加入されている方で学校生協組合員を継続される方が対象）
２．在職中と同様１月１日を保障開始とした１年更新の制度です。
３．１年ごとに収支計算を行い、剰余金が生じた場合は配当金としてお支払いします。
（配当金の還付口座は現職中にご登録の口座となります）
※グループ共済（損保部分）・総合医療サポート、医療プラン、リビングリスク総合補償制度、医療費給付（先進医療型）、重病克服支援制度には、配当金はありません。
４．掛金は「口座振替依頼書」にてご指定の個人口座より毎月引き落としとなります。
※残高不足等で掛金の口座振替ができなかった場合は、次月に２ヵ月分の掛金を口座振替いたします。振替不能の場合は、脱退処理いたします。
ご不明な点がございましたら学校生協までお問い合わせください。
保険年齢が６１歳になると掛金が大きく変わる制度もあります。毎年の更新のご案内時期（７～９月頃）に保障内容を見直しましょう！
「グループ共済」「きずな」退職後のお取扱いについてパンフレットは → こちら
※ 制度内容等の詳細は、パンフレットを参照してください。
「グループ共済」「きずな」退職後の特徴について
早期退職をお考えの方は、学校生協まで資料をご請求ください。お届けした資料の中の必要書類をご記入のうえ、提出期限までにご提出ください。
１．在職中と同様に、団体扱によるお手頃な掛金で継続が可能です。
（「グループ共済」「きずな」にご加入されている方で学校生協組合員を継続される方が対象）
２．在職中と同様１月１日を保障開始とした１年更新の制度です。
３．１年ごとに収支計算を行い、剰余金が生じた場合は配当金としてお支払いします。
（配当金の還付口座は現職中にご登録の口座となります）
※グループ共済（損保部分）・総合医療サポート、医療プラン、リビングリスク総合補償制度、医療費給付（先進医療型）、重病克服支援制度には、配当金はありません。
４．掛金は「口座振替依頼書」にてご指定の個人口座より毎月引き落としとなります。
※残高不足等で掛金の口座振替ができなかった場合は、次月に２ヵ月分の掛金を口座振替いたします。振替不能の場合は、脱退処理いたします。
ご不明な点がございましたら学校生協までお問い合わせください。
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